发送简历

请在线查看所申请的职位信息，以邮件形式发送简历，主题“姓名+职位”到招聘专用邮箱info@yyyljg.com。

简历筛选

1、公司人力资源部进行简历筛选，通过者，将由HRBP与您取得联系。

2、若暂无合适的岗位，您的简历将会被纳入公司人才库。

应聘初试

1、接到面试通知后，请携带个人简历、毕业证复印件前往公司初试。

2、到前台领取《应聘登记表》和《面试测试题》，按要求填写表格并完成测试。

3、HRBP进行初试。

应聘复试

1、初试通过者将于三日内接到复试通知，请于约定时间前往公司复试。

2、部门经理复试。

3、部分岗位将由总经理或副总经理进行终试。

录用入职

通过所有面试后，人力资源部会在三日内通知您录用结果，请携带以下资料于约定时间前往公司办理入职手续。

1、居民身份证原件及复印件1份。

2、毕业证、学位证原件及复印件各1份（实习生需提供学校盖章的学历证明或学生证）。

3、学信网站学历信息复印件1份（含二维码）。

4、1寸纸质证件照1张,1寸白底电子版证件照1份。

5、近三个月内本人体检报告1份（含胸透、心电图、肝功）。

6、与工作岗位相关的资质证书原件及复印件。

7、最近一家单位的离职证明原件。

公司用人原则：

1.聘用原则：鸿博app官网信息容纳所有具有优秀品质、不断进取、追求卓越，并且与鸿博app官网信息有着相同人生观及价值取向的人员，并为他们提供广阔的职业发展空间。

2.薪资原则：提供在同行业具有竞争力的薪资待遇和薪资构成方式，保证员工高质量的生活，充分体现员工的业绩。

3.晋升原则：完善的业绩评定和晋升体制，畅通的晋升管道、用人唯才的观念。公司会及时、准确给每一位有能力的员工提供技术、薪资、职位、培训等提升的机会。

培训体系：

1、公司历来将持续的人力资源开发作为发展的重要前提，致力于建设一个学习型组织。

2、目前培训体系包括：新员工培训、公司通用课程培训、部门专业课程培训。

3、新员工培训内容包括：公司简介、企业文化、组织结构、管理政策、商务礼仪、工作程序、沟通技巧等。

4、公司通用课程包括：公司基本情况、基础管理知识、公司基础技能、职业素养。

5、部门专业课程包括：所有员工学习均通过企业ERP在线学习实现，并且有详细的学习记录，以便跟进员工学习情况，提高学习效率。

加入鸿博app官网您可享受以下福利保障： 

1、为员工缴纳五险一金，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

2、按国家规定提供带薪休假，如法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假；

3、逢传统节日提供节日礼品，并为员工提供结婚生育礼金；

4、为员工提供年度旅游和年度体检机会；

5、提供年度调薪机会，年度评优机会，年终奖；

6、公司实施全勤奖和换休制度，提供交通津贴、加班津贴；

7、定期组织有公司高层参与的茶话会、聚餐等活动，与员工交流思想，给予员工关怀与关注。